燃料管理類

    發電企業運行績效管理及指標分析系統

    2013-05-29 湖南大唐先一科技 超級管理員 149

    1、系統簡介

    運行績效管理及指標分析系統建立長期存儲歷史數據庫,實現機組耗差分析與管理、運行全能值班員實時與綜合績效考核、設備點檢定修崗位績效管理等功能;自動產生各類報表以滿足電廠對于生產過程的管理要求;向電廠管理信息系統(MIS)提供過程數據和計算分析結果,確保機組安全、高效運行。

    系統功能結構如下所示:

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    圖1 系統功能結構


    2、系統功能

    系統包括系統平臺、實時信息管理、參數分析與診斷、運行績效考核、點檢定修崗位績效管理等模塊。

    2.1.系統平臺

    系統平臺是整個系統基于B/S/S三層體系結構的應用運行平臺和框架,提供統一的系統入口,實現統一的界面顯示和業務功能調用,提供統一的權限控制和系統管理的運行平臺、數據接口標準等技術規范。

    2.2.機組實時信息管理

    與DCS、PLC、電能計量系統以及其它下層控制系統單向通信,獲取實時數據,并保存到歷史數據庫中。

    將所采集數據以多種方式進行實時顯示與分析,并對其正確性進行在線檢測,同時實現參數的超限報警。

    2.3.參數分析與診斷

    通過對電廠設備及系統參數的監測、計算與分析,可以了解機組內部的運行狀況,從而形成豐富的機組安全性和經濟性指標體系,對機組局部子系統進行優化性能計算,并明確給出其節能降耗潛力,運行人員在這些結果的支持與指導下進行合理調整,使機組始終運行于最佳狀態。

    2.4.運行績效考評

    以實時數據為基礎,把運行人員的工作質量、數量、時間等量化為分數進行考核、評價,作為運行人員薪酬分配的依據??筛鶕芾砟繕藙討B設計考核體系,幫助管理人員達到預期的管理效果。減少管理人員的繁重工作,改變每月以事后統計平均值為依據對運行人員進行獎勵和評價的方式,考核結果具有時效性、真實性和準確性。徹底改變運行人員“按時上班,輪流上盤”,但工作質量無法保障的狀況,從根本上解決運行人員調整水平良莠不齊的問題。

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    圖2 運行人員實時得分顯示


    5)點檢定修崗位績效管理

    通過對點檢定修崗位的相關指標(包括點檢系統、EAM系統、SIS系統中的各有關設備狀態的指標),以及點檢工作中的日常管理事件的管理和評析,采用定量的方法,對點檢定修崗位的工作人員進行績效管理,規范設備點檢定修管理工作,全面直觀地評價點檢員的工作績效,促進改進措施的制定,提高設備管理水平。

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    圖3 專業得分統計


    3、系統特點

    先進的體系結構:系統是基于MS.NET平臺而構建的B/S/S應用系統,所采用的系統構架、軟件思想以及計算模型都是當前的先進成果。

    集成性和擴展性好:系統采用軟件總線結構和統一數據平臺,實現了軟件模塊的“熱插拔”,為系統的應用部署、功能升級與擴展提供了靈活的開放式架構。

    便捷的Web客戶端:系統面向全廠開放,客戶端只需瀏覽器,便于系統的推廣應用和升級維護,降低維護成本。

    可根據不同的管理目標,設計符合本企業的考核體系,更有針對性地促進運行和點檢定修崗位的工作績效,提高電廠的經濟性和安全性水平。


    4、應用案例

    大唐石門發電有限公司

    大唐三門峽發電有限責任公司

    雞西熱電有限責任公司

    大唐華銀金竹山發電有限公司

    大唐耒陽發電有限公司

    大唐湘潭發電有限公司

    株洲華銀火力發電有限公司

    大唐太原第二熱電廠

    江蘇徐塘發電有限責任公司

    大唐桂冠合山發電有限公司

    大唐戶縣第二發電廠

    大唐韓城第二發電有限責任公司

    大唐長春第二熱電有限責任公司

    大唐長山熱電廠

    大唐渭河發電廠

    大唐陜西彬長發電有限責任公司

    大唐灞橋熱電廠

    信陽華豫發電有限責任公司

    許昌龍崗發電有限責任公司


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